Meisterprüfung Teil IV – Lernhilfe üben
Dieselben Übungsfragen wie unsere AEVO-Lernhilfe, ausgewählt für das Handwerk. Lernhilfe, kein Lehrgang, kein Angebot der Handwerkskammer.
114 Übungsfragen mit Erklärung und Quellenangabe. Mit Erklärungen in Arabisch, Englisch, Persisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Albanisch, Türkisch und Ukrainisch. Kostenlos während der Beta, ohne Konto.
Orientierung: Teil IV der Meisterprüfung
In Teil IV der Meisterprüfung bearbeitest du schriftlich fallbezogene Aufgaben aus vier Handlungsfeldern (drei Stunden); dazu kommt ein praktischer Teil mit Präsentation oder Durchführung einer Ausbildungssituation und Fachgespräch (höchstens 30 Minuten, §§ 4, 5 AMVO). Die Prüfung nimmt der Meisterprüfungsausschuss ab (§§ 47, 48 HwO). Den praktischen Teil und offene Fallaufgaben kannst du hier nicht üben; die Lernhilfe hat kurze Fallfragen mit Antwortauswahl zu den vier Handlungsfeldern.
Unabhängige Lernhilfe – keine Prüfung, kein Lehrgang. GutGo ist kein Angebot einer Handwerkskammer, eines Meisterprüfungsausschusses oder des ZDH und verwendet keine Original-Prüfungsaufgaben. Die Übungsfragen sind eine Auswahl aus unserer AEVO-Lernhilfe, die ohne Änderung auch für das Handwerk gilt.
Das Üben führt zu keinem Abschluss und keinem Titel; Meister oder Meisterin darf sich nur nennen, wer die ganze Meisterprüfung bestanden hat (§ 51 HwO). Ein Bestehen ist nicht garantiert. Wer die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bestanden hat, ist nach § 46 Abs. 1c HwO von Teil IV befreit – frag deine Handwerkskammer.
Rechtsstand: November 2026. GutGo ist ein unabhängiges Lernangebot. Die Fragen sind eigene Fragen von GutGo, mit KI-Unterstützung erstellt und redaktionell geprüft.
Prüfungssimulation in GutGo
- Übungstest: 30 Fragen aus allen vier Handlungsfeldern zum Üben, 45 Minuten. Das Ergebnis ist eine eigene Lernmarke und hat keine rechtliche Bedeutung.
Themen
- Nutzen, Bedarf und Berufsbildungssystem (6 Fragen)
Handlungsfeld 1: Nutzen betrieblicher Ausbildung, Ausbildungsbedarf, duales System, Ausbildungsberufe, zuständige Stellen. - Eignung von Betrieb und Ausbilder, Verbund (4 Fragen)
Handlungsfeld 1: Eignung der Ausbildungsstätte und der Ausbilder, Verbundausbildung, überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildung, Aufgaben der Mitwirkenden. - Ausbildungsplan und Berufsausbildungsvertrag (8 Fragen)
Handlungsfeld 2: Ausbildungsordnung, betrieblicher Ausbildungsplan, Ausbildungsvertrag, Probezeit, Vergütung, Eintragung. - Auswahl, Mitbestimmung und Kooperation (9 Fragen)
Handlungsfeld 2: Auswahl von Auszubildenden, Gleichbehandlung, Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung, Berufsschule, Ausbildung im Ausland. - Lernen fördern: Methoden und Medien (36 Fragen)
Handlungsfeld 3: lernförderliche Bedingungen, Motivation, Lernziele, Ausbildungsmethoden und -medien, Lern- und Arbeitsaufgaben. - Leistung beurteilen und Feedback geben (22 Fragen)
Handlungsfeld 3: Leistungen feststellen und bewerten, Beurteilungsfehler, Beurteilungs- und Feedbackgespräche, Konflikte. - Probezeit, Förderung und Ausbildungsdauer (6 Fragen)
Handlungsfeld 3: Probezeit, Lernschwierigkeiten und Hilfen, Verlängerung und Verkürzung, Zusatzqualifikationen, Ausbildungsnachweis. - Pflichten, Jugendschutz und Arbeitszeit (16 Fragen)
Handlungsfeld 3: Pflichten von Ausbildenden und Auszubildenden, Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz, Arbeitsschutz. - Prüfung, Zeugnis und Ende der Ausbildung (7 Fragen)
Handlungsfeld 4: Prüfungsvorbereitung, Zulassung und Anmeldung, Prüfungsausschuss, Zeugnis, Beendigung, Weiterbildung und Perspektiven.
Zwei Beispielfragen
Jonas (38) arbeitet seit Jahren als Lagerarbeiter. Er will in einen ganz anderen Beruf wechseln und besucht dafür eine Bildungsmaßnahme. Wie nennt das BBiG eine Maßnahme, die zu einer anderen Tätigkeit befähigen soll?
- Umschulung
- Berufsausbildungsvorbereitung
- Anpassungsfortbildung
- Teilzeitberufsausbildung
Lösung anzeigen
Richtig: Umschulung
Nach § 1 Abs. 5 BBiG soll die berufliche Umschulung zu einer anderen beruflichen Tätigkeit befähigen. Die Anpassungsfortbildung erhält dagegen die vorhandene Handlungsfähigkeit (§ 1 Abs. 4).
Frau Okafor führt einen Elektrobetrieb im Handwerk. Sie ist persönlich, aber nicht fachlich geeignet. Sie will einen Lehrling einstellen. Was verlangt die Handwerksordnung (HwO) dafür von ihr?
- Sie holt vor der Einstellung die schriftliche Zustimmung des Betriebsrats ein.
- Sie bestellt eine Fachkraft, die zwar persönlich, aber nicht fachlich geeignet ist.
- Sie lässt den Lehrling die Ausbildungsinhalte überwiegend im Selbststudium erarbeiten.
- Sie bestellt einen persönlich und fachlich geeigneten Ausbilder.
Lösung anzeigen
Richtig: Sie bestellt einen persönlich und fachlich geeigneten Ausbilder.
Nach § 22 Abs. 2 HwO darf einstellen, wer fachlich nicht geeignet ist, nur mit einem Ausbilder. Dieser muss persönlich und fachlich geeignet sein und die Ausbildungsinhalte unmittelbar, verantwortlich und in wesentlichem Umfang vermitteln.
So lernst du mit GutGo
- Weiterlernen: kurze Runden mit 10, 15 oder 30 Fragen. Zuerst kommen Fragen, die du falsch hattest, dann neue.
- Gelernt heißt gelernt: Eine Frage gilt erst nach drei richtigen Antworten in Folge, an verschiedenen Tagen, als gelernt. Später kommt sie zur Wiederholung.
- Verstehen statt auswendig lernen: Jede Antwort hat eine Erklärung, oft mit Link zum Gesetzestext. Mit Erklärungen in Arabisch, Englisch, Persisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Albanisch, Türkisch und Ukrainisch.
- Prüfungssimulation: unter Zeitdruck üben, mit Auswertung und allen Lösungen.
- Dein Stand: Prüfungsbereitschaft, Themen mit Lücken, gemerkte Fragen, Vorlesen und Suche. Alles bleibt auf deinem Gerät.
Gesetzestexte zum Nachlesen
Amtliche Lesefassungen von gesetze-im-internet.de und EUR-Lex. Maßgeblich ist der amtlich verkündete Text.
Häufige Fragen
Was kostet GutGo für Meisterprüfung Teil IV – Lernhilfe?
Während der Beta ist GutGo kostenlos. Du brauchst kein Konto und keine Anmeldung.
Wie viele Übungsfragen gibt es?
Es gibt 114 Übungsfragen nach Themen, jede mit Erklärung und, wo es eine gibt, mit der Angabe der Rechtsgrundlage.
In welchen Sprachen gibt es Erklärungen?
Die Fragen sind auf Deutsch wie in der Prüfung. Mit Erklärungen in Arabisch, Englisch, Persisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Albanisch, Türkisch und Ukrainisch. So verstehst du die Fachsprache und lernst sie zugleich.
Sind das die echten Prüfungsfragen?
Nein. GutGo verwendet keine Aufgaben früherer Prüfungen. Die Fragen sind selbst erstellt, auf Grundlage der Gesetze und Verordnungen, und können Fehler enthalten.
Ersetzt GutGo eine Schulung oder Unterweisung?
Nein. GutGo ist eine Lernhilfe zum Üben. Vorgeschriebene Schulungen, Unterweisungen oder Belehrungen ersetzt es nicht, und es stellt keinen Nachweis aus.
Funktioniert die App ohne Internet?
Ja. Nach dem ersten Öffnen kannst du die App installieren und auch offline üben. Dein Lernstand bleibt auf deinem Gerät; in den Einstellungen kannst du ihn als Datei sichern.
Ich habe einen Fehler gefunden. Was tun?
Bitte sag uns Bescheid: in der App bei jeder Frage über „Fehler melden“ oder per E-Mail an [email protected]. Korrekturen stehen auf der Seite „Korrekturen“.
Hinweise
- GutGo ist ein unabhängiges Lernangebot und kein Angebot einer Kammer oder Behörde; es gibt kein Versprechen, eine Prüfung zu bestehen.
- Die Fragen sind selbst erstellt und können Fehler enthalten. Teile der Inhalte wurden mit Hilfe von KI erstellt und mehrstufig geprüft. Maßgeblich sind immer die Gesetzestexte.
- Woher die Fragen stammen: Quellen und Lizenzen. Was wir verbessert haben: Korrekturen.