Lernhilfe Arbeitsschutz üben
Lernhilfe Arbeitsschutz: Übungsfragen zum Grundwissen
190 Übungsfragen mit Erklärung und Quellenangabe. Mit Erklärungen in Arabisch, Englisch, Persisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Albanisch, Türkisch und Ukrainisch. Kostenlos während der Beta, ohne Konto.
Wichtiger Hinweis: Das ist eine Lernhilfe, keine Unterweisung
Aufbau: Übungsfragen zu Grundwissen im Arbeitsschutz: Rechte und Pflichten, Notfall und Erste Hilfe, Brandschutz und Fluchtwege, Sicherheitszeichen, Schutzausrüstung, Heben und Tragen, Lärm, Gefahrstoffe, Arbeitsmittel, Bildschirmarbeit, Arbeitsunfall und Wegeunfall. Grundlage sind Gesetze und Verordnungen (zum Beispiel Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung) und die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 (Mustertext). Was genau in Ihrem Betrieb gilt, steht in der Gefährdungsbeurteilung und in den Betriebsanweisungen.
Das erklärt Ihnen Ihr Arbeitgeber in der Unterweisung; diese Lernhilfe ersetzt sie nicht. GutGo stellt kein Zertifikat, keinen Nachweis und keine Bescheinigung aus. Das Übungsergebnis hat keine rechtliche Wirkung.
GutGo ist kein Angebot einer Berufsgenossenschaft, Unfallkasse oder der DGUV. Die Fragen sind eigene Fragen von GutGo und wurden mit KI-Unterstützung erstellt; die fachliche Prüfung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit steht noch aus. Rechtsstand: Oktober 2026.
Prüfungssimulation in GutGo
- Übungstest: 20 Fragen aus allen Themen zum Üben. Das Ergebnis hat keine rechtliche Wirkung.
Themen
- Rechte und Pflichten (18 Fragen)
Pflichten von Arbeitgeber und Beschäftigten, Rechte, Gefahr melden, Selbstverlassen des Arbeitsplatzes. - Organisation im Betrieb (14 Fragen)
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsrat, Unfallversicherung. - Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (14 Fragen)
Gefährdungen erkennen, Rangfolge der Maßnahmen, Betriebsanweisung, Dokumentation. - Notfall, Erste Hilfe, Brandschutz und Fluchtwege (18 Fragen)
Notruf, Erste Hilfe, Brandverhalten, Feuerlöscher, Flucht- und Rettungswege, Sammelplatz. - Sicherheitszeichen in Worten (10 Fragen)
Farben und Formen von Verbots-, Warn-, Gebots- und Rettungszeichen (ohne Bilder). - Persönliche Schutzausrüstung (14 Fragen)
Wann PSA nötig ist, Arten, Pflege, Pflichten, Rangfolge. - Arbeitsmittel, Maschinen und Elektrik (14 Fragen)
Sicherer Umgang mit Maschinen, Leitern, Elektrogeräten, Prüfungen, Störungen. - Heben und Tragen (12 Fragen)
Lastenhandhabung, Gewichtsgrenzen als Grundsatz, Hilfsmittel, Rücken. - Lärm (10 Fragen)
Auslösewerte, Gehörschutz, Vorsorge, Messungen als Grundsatz. - Gefahrstoffe (16 Fragen)
Kennzeichnung, Sicherheitsdatenblatt, Betriebsanweisung, Schutzmaßnahmen, Lagerung. - Arbeitsplatz und Bildschirm (14 Fragen)
Arbeitsstätte, Beleuchtung, Raumtemperatur, Sitzen, Bildschirmarbeit, Pausen. - Arbeitsunfall, Wegeunfall und Meldung (12 Fragen)
Was ist ein Arbeitsunfall, Wegeunfall, Meldung, Unfallanzeige, Versicherungsschutz. - Arbeitsmedizinische Vorsorge (10 Fragen)
Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge, Wunschvorsorge, Datenschutz der Vorsorge. - Jugendliche und Mutterschutz (14 Fragen)
Gefährliche Arbeiten, Unterweisung von Jugendlichen, Schwangere, Beschäftigungsverbote.
Zwei Beispielfragen
In einer Großküche ist der Boden oft nass. Der Arbeitgeber legt rutschfeste Matten aus. Das ist eine Maßnahme des Arbeitsschutzes. Wer bezahlt die Matten?
- Die Beschäftigten der Küche bezahlen alles.
- Der Arbeitgeber bezahlt alles.
- Die Beschäftigten bezahlen einen kleinen Teil.
- Arbeitgeber und Beschäftigte bezahlen je die Hälfte.
Lösung anzeigen
Richtig: Der Arbeitgeber bezahlt alles.
Der Arbeitgeber darf die Kosten für den Arbeitsschutz nicht von den Beschäftigten verlangen. Das steht im Arbeitsschutzgesetz, § 3 Abs. 3. Er bezahlt die Matten also selbst.
Ein Betrieb braucht einen Betriebsarzt und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa). Die Sifa berät zu sicherer Arbeit. Wer muss diese beiden Personen bestellen, also offiziell einsetzen?
- Die Krankenkasse der Beschäftigten.
- Das Gesundheitsamt der Stadt.
- Der Arbeitgeber der Beschäftigten.
- Die Beschäftigten durch eine Wahl.
Lösung anzeigen
Richtig: Der Arbeitgeber der Beschäftigten.
Der Arbeitgeber bestellt Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Diese Fachleute unterstützen ihn beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung. Das steht im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), § 1.
So lernst du mit GutGo
- Weiterlernen: kurze Runden mit 10, 15 oder 30 Fragen. Zuerst kommen Fragen, die du falsch hattest, dann neue.
- Gelernt heißt gelernt: Eine Frage gilt erst nach drei richtigen Antworten in Folge, an verschiedenen Tagen, als gelernt. Später kommt sie zur Wiederholung.
- Verstehen statt auswendig lernen: Jede Antwort hat eine Erklärung, oft mit Link zum Gesetzestext. Mit Erklärungen in Arabisch, Englisch, Persisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Albanisch, Türkisch und Ukrainisch.
- Prüfungssimulation: unter Zeitdruck üben, mit Auswertung und allen Lösungen.
- Dein Stand: Prüfungsbereitschaft, Themen mit Lücken, gemerkte Fragen, Vorlesen und Suche. Alles bleibt auf deinem Gerät.
Gesetzestexte zum Nachlesen
- ArbSchG
- GefStoffV
- ArbStaettV
- BetrSichV
- DGUV V1
- SGB VII
- LasthandhabV
- ArbMedVV
- LaermVibrationsArbSchV
- PSA BV
- JArbSchG
- ASiG
Amtliche Lesefassungen von gesetze-im-internet.de und EUR-Lex. Maßgeblich ist der amtlich verkündete Text.
Häufige Fragen
Was kostet GutGo für Lernhilfe Arbeitsschutz?
Während der Beta ist GutGo kostenlos. Du brauchst kein Konto und keine Anmeldung.
Wie viele Übungsfragen gibt es?
Es gibt 190 Übungsfragen nach Themen, jede mit Erklärung und, wo es eine gibt, mit der Angabe der Rechtsgrundlage.
In welchen Sprachen gibt es Erklärungen?
Die Fragen sind auf Deutsch wie in der Prüfung. Mit Erklärungen in Arabisch, Englisch, Persisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Albanisch, Türkisch und Ukrainisch. So verstehst du die Fachsprache und lernst sie zugleich.
Sind das die echten Prüfungsfragen?
Nein. GutGo verwendet keine Aufgaben früherer Prüfungen. Die Fragen sind selbst erstellt, auf Grundlage der Gesetze und Verordnungen, und können Fehler enthalten.
Ersetzt GutGo eine Schulung oder Unterweisung?
Nein. GutGo ist eine Lernhilfe zum Üben. Vorgeschriebene Schulungen, Unterweisungen oder Belehrungen ersetzt es nicht, und es stellt keinen Nachweis aus.
Funktioniert die App ohne Internet?
Ja. Nach dem ersten Öffnen kannst du die App installieren und auch offline üben. Dein Lernstand bleibt auf deinem Gerät; in den Einstellungen kannst du ihn als Datei sichern.
Ich habe einen Fehler gefunden. Was tun?
Bitte sag uns Bescheid: in der App bei jeder Frage über „Fehler melden“ oder per E-Mail an [email protected]. Korrekturen stehen auf der Seite „Korrekturen“.
Hinweise
- GutGo ist ein unabhängiges Lernangebot und kein Angebot einer Kammer oder Behörde; es gibt kein Versprechen, eine Prüfung zu bestehen.
- Die Fragen sind selbst erstellt und können Fehler enthalten. Teile der Inhalte wurden mit Hilfe von KI erstellt und mehrstufig geprüft. Maßgeblich sind immer die Gesetzestexte.
- Woher die Fragen stammen: Quellen und Lizenzen. Was wir verbessert haben: Korrekturen.